Le retour parfait à ce type sérieux de MLM que vous rencontrez dans tous les cafés

Il y a une tonne d’argent dans l’industrie de la technologie. Par exemple, plus d'argent que votre cerveau de primate ne peut en traiter, comme l'argent «récupérez le pays de la dette» – Scrooge McDuck nage avec des liquidités en or. C’est comme ça que la technologie est devenue rentable.

Et nous ne parlons pas seulement d’ordinateurs portables et de smartphones. Tous ces abonnements mensuels auxquels vous ne pensez pas, Hulu, Netflix, Microsoft Office, cet espace de stockage supplémentaire pour votre MacBook ou iPhone, ont tous un nom: Software as a Service (SaaS) et avec des acteurs majeurs comme Apple et Disney. accroissant leurs enjeux dans le jeu – ce modèle ne va nulle part.

Nos thermostats sont connectés à nos iPhones et nos voitures sont connectées à une matrice alimentée par Internet. Partout où vous regardez, l’industrie de la technologie change tout. Tout le monde a un smartphone, une tablette et un ordinateur portable ou un téléviseur compatible Internet.

Et pour tout ce qui est connecté à Internet, quelqu'un gagne sa vie.

Selon le CTA, le secteur des technologies rapportera 398 milliards de dollars cette année, et le Big 5 (Google, Apple, Amazon, Microsoft et Facebook) rapportent au total 3 000 milliards de dollars. Que font ces entreprises avec tout l'argent?

Ces entreprises paient généralement bien. Pour embaucher les meilleurs, les travailleurs veulent un jour de paie. C’est bien, chaque personne qui frappe au travail devrait avoir sa part d’action. Après cela, les entreprises investissent dans la culture et recrutent le prochain groupe de talents les plus talentueux. Mais, après que la compagnie a quitté la cabane dans une cabane boisée, les projets de recherche de plusieurs millions de dollars et les soins de santé entièrement couverts sont pris en compte, il reste encore de la pâte pour jouer avec.

Soyons créatifs.

Un grand nombre des entreprises de technologie les plus en vue ont établi qu’il était essentiel de redonner à leur mission. Les équipes font un travail de charité, ils s'envolent vers d'autres pays pour aider à construire des écoles; Toutes sortes de choses incroyables et merveilleuses se produisent grâce à certains des plus grands joueurs mondiaux.

Mais que se passe-t-il si ces mêmes sociétés créent un nouveau précédent – Et si elles établissaient un programme d’artistes en résidence?

L'une des plus grandes expériences professionnelles de ma vie a été de travailler pour Atlassian et de voyager entre les bureaux d'Austin, de San Francisco et de Sydney. Pendant que j’étais là pour écrire pour eux, je suis toujours écrivain, j’ai toujours travaillé sur mes textes. J’ai écrit dans des cafés de North Beach après avoir feuilleté des livres de City Lights où Ginsburg piétinait. J’ai été dans les librairies de Sydney, ne tenant jamais pour acquis une seconde que j’ai eu beaucoup de chance d’avoir cette chance; cette expérience a ouvert un monde que l'argent m'avait empêché d'explorer.

Pouvez-vous imaginer être autorisé à voler dans un autre bureau pour travailler dans un environnement différent, juste pour changer de décor? C’est incroyable ce qu'un programme complet pourrait faire pour le milieu artistique. L'argent et l'infrastructure sont là, et tant que les entreprises continueront à le faire, cela devrait être un atout supplémentaire pour cette mission.

Cela peut sembler choquant, mais la plupart de vos amis qui pratiquent l’art pour gagner leur vie ne font pas exactement de l’argent.

La plupart des types artistiques sont des pigistes ou ont de multiples facettes: ils attendent sur des tables ou se traînent dans les bars, ils écartent les dépenses quotidiennes de la vie à la recherche de leur art. Peintre, dessinateur, écrivain, cinéaste de taille moyenne, ils poursuivent tous le projet qui leur donne une chance de gagner leur vie. Le problème, c’est que, pour la plupart des créatifs, c’est un chien qui poursuit sa queue comme une vie et que cette queue n’est pas plus longue ni plus savoureuse.

Comment cela fonctionnerait-il?

Les entreprises devraient travailler avec l'Alliance of Artist Communities (AAC) et mettre en place un programme de résidence. La CAA avait organisé des résidences à travers le pays depuis des années. Par conséquent, bien que ce soit une entreprise philanthropique qui fasse du bien, l’organisation connaît toutes les allégements fiscaux possibles.

Et, de façon réaliste, la CAA doit, considérant que la culture de traiter les arts dans nos communautés est considérée comme une réticence, comme une infraction «nous devrions probablement le faire» plutôt qu’un investissement important. La plupart des programmes artistiques rapportent des sous au dollar, et la plupart des créateurs vivent au jour le jour dans la poursuite de leurs rêves. Pour de nombreux fondateurs de la technologie, l’histoire est relatable, ils sont les seuls à maîtriser la résolution de problèmes. La créativité n’a pas besoin d’être relue par le papier. Le résultat final est un drôle de griffonnage d’un chien monté sur une planche à roulettes. L’esprit créatif est notre cœur inné, nous sommes programmés pour rechercher des moyens inventifs de résoudre les problèmes.

Nous ne la désactivons que lorsque la société considère que la créativité est un produit de consommation.

La créativité ne doit pas être reléguée au rang de frivolité, mais essentielle.

Dans le monde des résidences artistiques, le paiement des factures est un problème. Ainsi, de nombreux programmes doivent mobiliser des fonds, trouver des donateurs, rechercher des dotations intéressantes, rechercher des allégements fiscaux. Beaucoup sont à but non lucratif car ils ont besoin de subventions pour à peu près tout.

Mais dans la technologie, les liquidités sont abondantes.

Au lieu d'organiser une fête de Noël avec un budget de 100 000 dollars par bureau dans le monde, cet argent pourrait être mieux utilisé pour l'enrichissement social. Je travaille dans le monde de la technologie depuis six ans et j’ai vu beaucoup de dépenses inutiles. Bien que j'aime une bonne expérience sur un fauteuil de massage, cet argent aurait pu être dépensé ailleurs au lieu de donner à un personnel de plus de trois cents personnes déjà fabuleusement bien payées quinze minutes de «temps libre».

Pendant un an ou une durée prédéterminée, une entreprise permettrait à un créatif de leur ville de "rejoindre l'équipe".

À quoi ça ressemble?

Permettez à quelqu'un de créer dans ces bureaux des espaces qui ressemblent davantage à ceux de Disney World pour adultes avec leurs collations gratuites, leur collaboration ouverte, leurs repas préparés et d'innombrables avantages. Donnez à un artiste un espace qui était autrefois une petite salle de réunion et laissez-le faire son travail.

L’aspect culturel d’une création abandonnée dans l’environnement technologique moyen leur ferait perdre la tête – la plupart des entreprises de technologie s’efforcent de promouvoir la diversité et l’inclusion, et ce programme constituerait un coup de pinceau dans cette palette de raisonnements.

En donnant la possibilité à la créatrice de se mêler à des gens qui pensent en code, dans des campagnes marketing ou comment "bouleverser le marché", l'influence aurait un impact: un développeur peut devenir un photographe de nature, ou peut-être un artiste de techniques mixtes peut-il aider l'équipe marketing voit le problème d'un autre point de vue. Si les entreprises de technologie souffrent de quelque chose, c’est un peu trop centré sur elles-mêmes.

Changer tout avec un coup de stylo.

Certains campus sont si grands (Facebook et Apple, pour ne nommer que deux), ils pourraient soutenir deux ou trois artistes à la fois.

En effet, Atlassian, Oracle, Uber, Lyft ont tous plusieurs bureaux dans le monde. Imaginez un peintre extraverti travaillant dans une salle commune, pendant que les gens se déplacent pour assister à des réunions ou en revenir, obtenant ainsi une inspiration, même infime.

C'est beau.

Peut-être qu'au lieu de parler continuellement des dépôts de code ou du prochain sprint, les gens se sont mis à la hanche pour de nouveaux livres? Peut-être qu'un essayiste apprendra-t-il comment utiliser Trello pour gérer son discours hebdomadaire ou peut-être même plus loin, comment les principes agiles peuvent-ils rendre leurs processus plus faciles à gérer?

Et pendant que cette personne est payée, elle gagne peut-être plus d’argent que jamais. Que se passe-t-il si quelqu'un qui a toujours travaillé au salaire minimum a un don de 80 000 $ à créer? Bien sûr, vous devrez les inciter à économiser pour la fin du programme, mais pour cette période, être limité au menu à un dollar ne serait pas la vie quotidienne.

Les résultats seraient stupéfiants. L'artiste travaillant en moyenne doit travailler tandis que d'autres dorment, tôt le matin ou tard le soir, ils trouvent le moyen de communiquer leurs sentiments, tout en s'assurant que le loyer soit à l'heure.

Les entreprises pourraient mettre en place un concours annuel ouvert où les artistes, quel que soit leur support désigné, soumettent leurs travaux.

C’est peut-être un film ou une peinture, ou alors, même un écrivain. Mais pour cette année, le gagnant pourra assister aux fêtes amusantes, aux événements de renforcement de la culture, mais surtout, il sera bien payé pour sa résidence.

Si la concurrence est ouverte au-delà des frontières du siège de la société, cela fonctionne également. La plupart des grandes entreprises ont quelques appartements corporatifs à peine utilisés. Donner une chambre à quelqu'un ne serait pas si grave.

Les artistes pourraient donner leurs compétences aux ateliers, à la programmation créative, même à créer des œuvres d'art spécifiquement pour l'espace. La plupart des bureaux n’importe où pourraient utiliser un peu de rafraîchissement, ou au moins une série de blogs en cours, quelque chose.

En ce qui concerne la perception de «vendre» la culture artistique a changé. C’était autrefois le punk rock, mais la plupart d’entre nous, les créatifs, luttons tout le temps contre une foule de personnes talentueuses. Une exposition à un niveau plus élevé, mais aussi être libre financièrement vaut la peine de porter quelques t-shirts de marque d'entreprise. Et honnêtement, les sociétés de technologie ne sont généralement pas aussi grossières que les monolithes de la vieille école du passé, la plupart des conseils d’administration sont composés de personnes qui ont commencé par le bas.

Comme mon ami Jason Saul de BirdNote m’a dit un jour: «Ne pensez pas que c’est« vendre », nous sommes dans une culture axée sur le hip hop, vous exploser.»

Il existe des programmes de résidence dans les exploitations agricoles, un centre de recyclage à SF, dans les bois, les clés de la Floride, Amtrak a commencé à jouer au jeu de la résidence pendant un moment, tout comme l’île Padre au Texas, tous les parcs nationaux les ont, même le grand hadron du CERN. collider a un programme d'artiste en résidence.

Pour aller encore plus loin, même The Mall of America, l’endroit où vous pouvez acheter un chien de maïs ou visiter l’un des cinq magasins Victoria’s Secret (qui a besoin de tant de culottes?) Ou monter dans des montagnes russes, propose un programme d’artistes en résidence.

L'artiste reçoit 2 500 dollars par semaine, plus une chambre d'hôtel et est autorisé à parcourir le centre commercial 24h / 24 et 7j / 7. L’aéroport LaGuardia de New York a réhabilité un ancien Hudson News et l’a converti en un kiosque permettant aux gens de regarder et de créer. pourquoi pas les entreprises de technologie qui se sont installées à dessein dans des immeubles au cœur des centres-villes du monde entier ou au milieu d'arbres dans de vastes superficies?

C'est possible.

Qui sera le premier?